Вот полный список всех компаний (и предлагаемых ими удаленных вакансий), которые объявили, что то, где вы работаете, никак не повлияет на размер вашей зарплаты.
В связи с пандемией COVID все больше компаний переходят на удаленную работу. Удаленная работа означает, что работодатели могут нанимать сотрудников из любой точки мира.
Однако многие компании предпочитают использовать оплату с учетом местоположения, то есть компенсационные пакеты учитывают местоположение сотрудников. Это может иметь смысл, поскольку компании могут нанимать удаленных сотрудников там, где стоимость жизни и, следовательно, ожидаемая заработная плата ниже.
Например, внутренний калькулятор заработной платы Google позволяет сотрудникам увидеть последствия переезда на новое место работы. Представитель Google сказал агентству Reuters, что “компенсационные пакеты всегда определялись в зависимости от местоположения, и мы всегда платим по самым высоким ценам на местном рынке в зависимости от того, где работает сотрудник».
Напротив, некоторые компании предпочитают основывать заработную плату исключительно на ценности работы. Они поощряют усердный труд и платят сотрудникам одинаково независимо от того, где они работают.
Это называется оплатой труда, не зависящей от местоположения.